2024春学期资源部工作计划
无锡市南湖幼儿园资源部工作计划
2023-2024学年春学期
一、指导思想：
以政治建设为统领，以党的人事制度改革的精神和科学发展观为指导，以师德建设为核心，坚持党带群团，加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平。在园领导的带领下，全体教师紧密团结在园领导班子的周围，围绕幼儿园五年规划，群策群力，开拓创新，充分发挥教职工的主人翁精神，在管理中坚持以人为本，确实保障教职工的切身利益为原则，促进幼儿园人事、宣传、党工团工作的全面发展和顺利开展。
二、条线工作要点：
（一）人事条线：
1.加强政治理论学习，以科学发展观指导人事工作，探索规律，开拓创新，增强工作责任感，强化服务意识。
2.积极配合领导加强人员的管理，把好人事方面的政策关，认真做好人员招聘、聘用、考核、待遇、职称晋升等工作，维护教职工的切身利益，提高教职工工作积极性。
3.加强教育人事工作信息管理建设，完善幼儿园电子人事信息、档案，做到人事档案规范化、科学化、现代化。
4.做好园史的梳理、归档工作。配合园长室整理幼儿园发展进程中的大事、实事材料，规范园史的管理。
（二）宣传条线：
1.加强宣传氛围，向社会充分展示我园的办学成果，努力扩大我园的知名度和美誉度，营造有利于我园发展的良好舆论环境。
2.始终服务于幼儿园的中心工作，坚持正确舆论导向、强化师德建设、繁荣校园文化、推进课程项目建设等方面下功夫，形成齐抓共管的格局。
（三）党工团条线：
1.全面推进从严治党，加强党员的教育加强党风廉政建设，探索推进“一校一品”党建文化品牌建设。
2.坚持党带群团，积极投身志愿活动，蒲公英助残活动、融合教育，为幼儿、家长、社会奉献年轻力量。
3.关心教工身心健康，每年组织全体教工健康体检，组织丰富多彩的教工趣味活动及心理健康讲座，提升教工职业幸福感，激发工作热情，增强团队凝聚力。
三、工作安排：
月份 | 主要工作 | 备注 |
二 月 份
| 1.制定部门计划（学期十项重点、月工作） |
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2.策划、宣传新学期第一天的活动（区领导、级部） |
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3.江苏省基础管理系统信息更新（幼儿、教师） |
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4.江苏省教职工系统信息更新（教师职称、学历） |
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5.完成园部微信推送预设工作 |
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6.2023年度考核：在编考核情况上交（花名册、公示）；考核表签字盖章、归档 |
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7.完成2022年南湖幼儿园年鉴 |
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8.新入职职工签订合同工资、社保、 |
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三 月 份
| 1.妇女节主题活动 |
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2.蒲公英助残志愿活动 |
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3.宣传：微信、通讯上报 |
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4.社团活动 |
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5.根据区口径进行在编教师薪级、岗位津贴等调整 |
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6.完成在编医疗基数测算，调整 |
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7.接受区责任督学入园专项督导，宣传 |
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8.完成上级各类数据上报，党小组学习强国，幼儿园行事历等 |
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9.学雷锋公益活动：闲置物品爱心奉献 |
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10.星宇幼儿园法人证办理 |
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11.教职工“三合一”项目 |
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12.绩效考核：教职工2月-3月出勤公示 |
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四 月 份 | 1.师德师风：我为良师，师德承诺 |
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2.社团活动，宣传 |
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3.学生资助工作 |
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4.接受区责任督学入园专项督导，宣传 |
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5.宣传培训工作，照片作品评选 |
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6.配合党支部开展党小组活动 |
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7.蒲公英助残志愿活动 |
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8.行事历、宣传汇总统计上报 |
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9.策划、编辑稿件投稿（学习强国） |
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10.完成2023幼儿园事业单位法人年度报告 |
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五 月 份 | 1.五四青年主题系列活动，宣传 |
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2.完成在编教师养老基数测算，养老金、职业年金调整 |
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3.微信、通讯上报、投稿 |
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4.蒲公英助残志愿活动 |
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5.接受区责任督学入园专项督导，宣传 |
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6.完成上级各类公文活动；省优质园复审材料 |
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7.党小组：学习二十大精神等活动 |
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8.思廉主题教育 |
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9.绩效考核：教职工4月-5月出勤公示 |
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10.2024年教职工健康体检项目采购 |
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六 月 份 | 1.六一系列活动宣传 |
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2.接受区责任督学入园专项督导，宣传 |
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3.教师业务档案下发、归档（电子、文本） |
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4.团支部考评 |
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5.本学期教师通讯、微信统计、汇总 |
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6.完成党支部、工会下发活动 |
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7.蒲公英助残志愿活动 |
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8.一级教师职称评审 |
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9.教师下学期应聘意向 |
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10.完成部门工作总结 |
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11.编辑2023年度南湖幼儿园年鉴（上） |
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11.行事历、宣传汇总统计上报 |
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