1

完善园部各类信息：（一）教职工、幼儿系统信息：1.根据江苏省基教厅的要求，及时更新江苏省基础信息库中数据（教职工、幼儿的信息、图书数量），确保各类信息数据准确；2.完善江苏省教职工信息库数据正确，确保两个信息库数据对接。（二）完成园史资料：1.收集、汇总完成2023园鉴，进行审核；2.完成编辑2024年年鉴（上）；收集梳理2024年下半年的各类数据，编辑年鉴（下）

2

完善教职工的档案：1.收集新进职工的信息材料输入电子档案，文本材料存档；2.期初准备教职工的聘用合同签订、归档工作；3.新进人员的劳动合同签订、归档工作；4.做好在编教师档案整理工作；

3

完成报表的填写上报：按照通知要求统计事业发展数据，事业单位年度报告审核，事业单位报表，事业单位工资报表等；

4

工资福利：1.根据一级、二级专技职称评审情况进行工资变动审批；2.根据新进编外教师的劳动合同、社保缴费情况核定工龄，岗位，根据区编外教师工资标准发放，与无锡市瑞星人力资源有限公司衔接；3.完成调入在编教师进编、工资、社保等相关事宜；

5

编外教师二级、一级教师升档工作：按照流程教师提出升档申请，提供相应材料，组织园升档工作小组审核，公示；工资项目调整，2023年12月执行；

6

规范会务办公：1.做好各项工作任务，传达会议精神；2.做好区督导对接会务工作，按照督导内容协调条线部门迎接检查，做好宣传报道、上交材料工作；3.做好幼儿园各项工作会议会务工作，召开园长办公会议，做好会议纪要。

7

加大宣传工作：1.提升组内成员专业技术水平（撰稿、微信编辑、摄影等）；2.树立活动提前策划意识，各部门统筹工作，完成年度区绩效指标；3.审核各类通讯文稿，积极向各类平台投稿。

8

党工团活动：1.配合完成党支部各项工作；2.带领团支部完成每月“阳光助残”志愿活动；3.做好党支部意识形态情况报告；4.党建联盟活动；5.按照工会工作要求，按流程规范完成教师产假、退休、社团活动等事宜。

9

师德师风建设：1.学习二十大重要讲话精神；2.师德承诺践诺；3.学习良师、育人楷模研讨会；4.“身边的好教师”“教育家”演讲等；

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年度：1.年度考核工作（制定年度考核方案，根据指标进行年度优秀推荐、公示，在编优秀名单上报区教育局，年度考核表（盖章、签名）归档；2.年度总结会

典型案例及

存在问题