2023-2024学年度个人总结

2023年已经结束，回首2023年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2024年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、坚持党建引领，坚守教育初心。担任我园党小组组长积极履行职责，在华星幼教集团党支部的领导下制定小组政治理论学习计划，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，利用“学习强国”“无锡先锋”认真学习领会习近平总书记重要讲话、二十大报告精神、党章等；参加无锡延安中心、惠山古镇师德教育基地等主题党日活动，夯实思想根基。重视师德师风专项建设，制定专项主题活动方案，组织“开学第一课”“学习身边最美教师”“工匠精神进校园”、评选“师德高尚园丁”“园级骨干”等活动促进教师履职尽职，锤炼师德，树立先进典型，弘扬尊师重教传统，营造风清气正、文明和谐的校园文化环境。获2022年度集团考核优秀称号。

二、发挥工会职能，凝聚奋斗力量。本人担任我园工会委员，根据教职工兴趣需求和爱好组建社团，以社团为载体，组织形式多样的文体活动，开展“沐冬日暖阳 享运动之乐”运动会；开展“冬日不知寒，只因时光暖”“暖冬见“社”，乐享好时光”等活动，让每位教职工享受家的温暖，增强教职工队伍的凝聚力和向心力，展现团结奋进的教职工风采。与集团对接、沟通顺利完成集团工会团建活动，根据文件精神按规定完成教职工的福利发放及慰问工作。

三、志愿服务，促干勇担当。充分发挥党小组对团支部的引领作用，组织开展“弘扬五四精神 凝聚奋进力量”等主题活动，利用假期开展0-3岁亲子公益早教；重阳节走进养老院和老人们共度节日，通过才艺展示、乐龄拍手操、制作手工、为老人理发、敬送花束等形式，传达对长辈真挚的牵挂。开展“蒲公英阳光助残”志愿服务：“冬日旭阳暖人心，爱心助残送温暖”“盛世华诞 情满中秋”活动等，体现志愿者精神，营造关爱残友的氛围。

四、耐心细致，做好“服务员”。作为政策制度较强的部门，秉承“为南湖每一位教职工服务”的工作态度开展工作。1.及时领会上级部门下发的各项文件精神，做好职称初定、评审工作；在编岗位晋升工资调整，编外教师基础工资升档、岗位津贴、园龄津贴调整，测算奖励性绩效等保障教职工利益。2.输入完善省教师信息管理和省基础信息管理系统教职工和幼儿信息，确保信息数据正确无误正确；完成《2022年度法人年度报告》《2023年事业人员统计年报》等报表工作。3.按照招聘流程步步有序，规范进行后勤招聘工作，与瑞星公司对接完成公示、签订合同，社保和公积金办理工作。4.推进评先评优工作。认真阅读评先文件要求，了解工作步骤，下发教师工作群加大宣传，通过个人自主申报、单位审核、评议，最终拟定候选人，组织评议领导小组进行审议，及时公示；按照要求准时上报，确保教师评先的权利。努力把组织人事工作做成让广大教职工满意的“温暖工程”，为幼儿园行稳致远提供有力支撑。

五、重视宣传，讲好南幼故事。我园持续加大宣传工作力度，作为宣传成员，积极修改通讯稿，及时向各平台上传。其中围绕课程建设、特色活动、教师成长等内容在中国日报、中国教育报、现代快报等国家、省及市区级媒体发表宣传文稿60余篇，在市融媒体、市教育电视台等平台专题宣传6次，不断增强了师生价值认同感，提升了南幼品牌影响力。

六、善于反思，提升业务能力。本人通过多种渠道学习专业理论知识，积极参加教研活动，提升专业素养，善于反思，总结经验撰写的论文获区教科研论文二等奖。承担师傅的帮带作用，主动传授班级管理，教学活动组织等专业知识方法，引导徒弟更好、更快地成长。 

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。今后的工作中，本人将不断加强学习，及时改进，为实现我园教育质量的发展和提高，贡献自己的微薄之力。