(贾静)2023年个人年度总结
江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
(2023年度)
单 位:无锡市南湖幼儿园
姓 名 | 贾静 | 性 别 | 女 | 出生年月 | 1981年3月 | |
民 族 | 汉族 | 政治面貌 | 党员 | 文化程度 | 本科 | |
岗位类别 | 专技 | 岗位等级 | 中级八级 | 岗位名称 | 一级教师 一级岗位 | |
本 人 总 结 在上级教育部门和王丽芳园长的指导与关怀下,在全体教职工的支持下,我秉承“向上生长、向下扎根”的教育理念,严格履行自己的职责,拓展思路,强化管理,扎实工作,努力为幼儿园高质量发展、内涵建设提供支持和保障。为让自己在新的一年里工作做得更好,现将一年的工作进行反思与总结,发现问题,不断改进,完善自我。 一、坚持以身作则,树清正廉洁良好形象 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬社会主义核心价值观,认真学习党的二十大报告精神,与时俱进传递正能量,奋力在实践中深化思想意识,在为人民办实事中汲取智慧与力量。 每月准时参加党支部组织的“三会一课”活动,发挥领导干部“领学、促学”积极作用;积极参加“思廉月”“学习身边榜样”“强国复兴有我”等主题党日活动;主动加入经开教育“经翎先锋”志愿服务队,定期组织参与爱心助残、敬老院服务、公益送教等志愿服务活动,发挥党员先锋模范作用;爱岗位敬业、思想积极要求进步,担负骨干教师在幼儿园高质量发展中引领示范责任,培养帮带青年教师专业成长,帮扶区民办幼儿园,努力成为有责任、有担当、有梦想的优秀党员干部。 二、创新时空改造,构建高颜值育人环境 坚持“儿童优先”的原则,通过对话幼儿、调查家长、借力专业,对室内外环境进行了大胆的调整和改造。 (一)让户外环境更具生态多元 通过重组、改造、拓展等方式将户外游戏场改造成为互动型、可变型、趣味型多功能游戏场域;根据儿童需求和场地特点共创设了“趣玩泥石”“凌霄花下”等九大户外游戏场,从无到有,从有到优,从有到用,不断调整、优化和升级;提供贝壳、卵石、竹梯、稻草、砖块等自然、生活化开放性材料,鼓励幼儿自由地在区域之间使用材料,实现户外游戏的创造性、灵活性、丰富性。 (二)让班级环境更具自主开放 从儿童视角和课程意蕴出发,规划空间布局,扩大幼儿室内游戏空间,打造温馨、美丽、舒适的班级环境,提供丰富多样的游戏材料,通过空间适度留白、目标物化环境材料等策略支持幼儿自主游戏,为幼儿深度学习的个性化表达提供支持和保障。 (三)让作息时间更具“季节性、板块化” 为满足不同季节、不同班级、不同幼儿的兴趣与需要,我们设置一日生活中四大板块作息时间,各板块内的环节可因季节特征、课程需要、儿童需求进行弹性调整,形成并实行“季节性、板块化”的弹性作息时间安排。 二、强化课程引领,打造高质量保教样态 (一)充分挖掘资源,形成园所特质资源库 充分挖掘园内外环境资源,开辟课程实施场域让幼儿园教育空间由封闭转为开放,让资源闲置变为有效利用,让资源转化为活动,活动促进幼儿学习与发展,使得幼儿园、家庭、社区紧密结合,协同育人,凸显教育长效功能。我们在梳理园内外资源梳理基础上,与幼儿共同绘制园内外课程资源地图,梳理课程资源清单,形成园本课程资源库。 (二)加强课程审议,提升课程实施的适宜性 完善课程审议制度,扎实做好主题前中后审议,保障课程实施的质量。基于儿童发展目标,帮助教师在课程实施中判断、甄别、选择、吸纳、修正、完善,精准实施班级、年级、园级三级课程审议,通过园本教研,与教师共同寻求解决问题路径,提升班级项目课程的科学性及有效性。 (三)探索园本课程体系,建构儿童生长完整经验 | ||||||
通过教师进阶阅读开展专业书籍的读书分享、研讨及自主学习,加强教师理论功底,树立科学的教育观;我们从生活化、游戏化入手探索“4+1”的主题生成模式。修订《南湖幼儿园幼儿发展评价方案》,调整评价方式和工具、完善评价管理网络和岗位职责,制定完善各类评价表;聚焦班级观察,以班级评价、常规调研、家长评价、幼儿自评等多元评价,将质化和量化相结合,提升评估的科学性及有效性。 三、加强人才培养,建设高素质教师队伍 (一)坚持立德树人,深化师德师风建设 抓好教职工师德教育“入职第一课”及“廉洁从教终身课”,通过学习身边最美教师、公益一日捐、“党旗在课堂上飘扬”、公益送教、敬老助残爱心服务等,有效提升幼儿园管理人员、教师、职工师德师风建设水平。 (二)优化园本培训,促进教师专业成长 修订完善《教师专业发展三年行动计划》,制定教师培训计划,通过中层素养提升行动、骨干教师示范、青年教师“成长营”“执行教研组长”、基本功考核、青年教师“三过关”等研训落实分层培养。目前,教师团队呈现积极进取,奋力向上的良好态势。 (三)共享研训资源,集团优势最大化 充分发挥集团园优势,资源共享,优势互补。积极承办教师发展专线、课程专线、后勤专线等观摩与研讨,形成良好的互研、互鉴的学习共同体。本年度承办集团调研、研训、分享交流活动11场,交流学习人数达数百人次,发挥集团园协同发展优势。 四、梳理经验成果,积蓄高效能发展动力 本年度,在区综合督导全面考核中获得“优秀”等级;成功承办区幼儿园课程游戏化教研现场,受到专家、同行高度好评;幼儿参加市机器人大赛冠军、市乒乓球比赛第七名、市“变废为宝”创意赛二等奖、市“最美乡音”展演二等奖、市“童画中的惠山秋色”绘画比赛获优秀组织奖、市第四届足球嘉年华比赛二等奖等十项综合荣誉。2名教师获区教育活动设计与组织比赛一、二等奖,50多篇教师撰写的论文案获奖或发表,幼儿参加市区级比赛52人次等。 个人在教育教学方面也取得了一些进步。本年度获区教科研先进个人、行政嘉奖、区“优秀教育工作者”;升级杂志刊物发表3篇,参与编著区课程游戏化成果;省、市级公开课4次、讲座10次、参与市教科研规划课题结题2项,成功申报无锡市教科研“十四五”重点规划课题,个人市教育学会课题已开题论证。 | ||||||
主管领导 评鉴意见 |
签名 2024年 月 日 | |||||
考核委员会(小组)审核意见 | 考核委员会(小组) 年 月 日 | |||||
单位负责人意 见 | 签名 年 月 日 | |||||
本人意见 | 签名 年 月 日 | |||||
未确定等次或其他情况说明 | 签名 年 月 日 |
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