(邬雪萍)江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
(2024年度)
单 位:无锡市南湖幼儿园
姓 名 | 邬雪萍 | 性 别 | 女 | 出生年月 | 197612 | |
民 族 | 汉 | 政治面貌 | 中共党员 | 文化程度 | 本科 | |
岗位类别 | 专技 | 岗位等级 | 中级八级 | 岗位名称 | 一级教师 一级岗位 | |
本 人 总 结 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。回望2024年的教育征途,我以党的教育方针为指引,以新时代教育改革的浪潮为动力,深耕细作,力求在教书育人的田野上播种希望,收获梦想。以下是我本年度工作的详尽总结与深刻反思。 一、注重政治理论学习,坚定政治信念。本年度,我不仅学习了习近平总书记关于教育的重要论述,还积极参与冬训主题教育、红色实境教学、廉政教育等活动,通过“学习强国”平台,不断提升政治素养,强化责任担当。 二、勤勉尽责,精益求精。在日常工作中,我遵守教师职业道德规范,遵守学校的各项规章制度。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导、同事之间的关系、对人真诚、热爱学生,处处以一名人民教师的要求来规范自我的言行。 三、履行职责,认真抓好分管工作。在园长室的正确指导下,园务中心紧紧围绕幼儿园工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,与各部门积极配合,发挥统筹协调、综合服务的枢纽功能,在师德师风建设、人事工作、会议会务组织、宣传工作等方面发挥了重要的作用,以积极主动的态度和高质量的工作效率推进了各项工作的顺利进行。 (一)师德师风建设。强化师德师风,有计划推进师德师风建设工作,通过学期初、期末,每月教职工大会、教师节学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《学前教育法》等法律法规;建立师德师风自查巡查机制,开展常态化自查和巡查,发现问题及时妥善处置苗头问题。每学期通过幼儿园微信公众号、门户网等方式公布师德师风监督举报电话和邮箱,并在园门口设置园长信箱,每学期开展师德测评工作,自觉接受广大家长、社会监督。通过自查,幼儿园不存在师德失范行为和违纪违法行为。每学期开展开学第一堂师德课、分享教育家故事、警示教育、专题研讨、师德承诺等活动,组织开展助残志愿开展公益志愿、党旗在课堂上飘扬等活动加强教师思想教育,弘扬师德师风新风尚。(二)职称福利。积极推动教师的职称评定工作,确保每位教师的权益能够得到充分保障。目前3名教师初定二级教师通过率100%。根据区教育局职称晋升、非编教师职称升档、非编教师园龄、岗位升档要求,做好工资调整工作。(三)继续教育。开展教师继续教育工作,充分体现了对教师队伍建设的高度重视,也为教育教学工作的持续发展提供有力保障。全体教师完成2024专技培训。(四)会务方面。办公室强化组织和管理,做好会务服务工作,小到会议地点、会议背景、茶水准备等,逐项精细落实,如组织行政会议、 | ||||||
园长办公会议,提前与各部门沟通、准备资料;策划组织年度总结会、退休教师欢送会,各部门密切合作,保障活动顺利进行。(五)宣传工作。围绕通讯员的工作目标,把握正确的舆论导向,以正面宣传为主,负责组织采写部门具有新闻价值的活动、会议稿件;对部门其他人员撰写的新闻稿件给予指导和把关。及时向市级宣传平台发送素材,其中市级网站发布通讯50余篇。(六)志愿服务。加强统战群团工作,结合学雷锋联合社区、可益会开展“爱心不闲置”捐赠活动;发挥党工团合力优势,坚持党带群团,党员带头、团员响应,开展学雷锋、助残、敬老、早教公益等志愿服务10余次。(七)工会工作。每年组织教工健康体检,围绕妇女节、教师节等开展社团活动10余次,发放各项福利,提升职业幸福感,增强团队凝聚力。(八)其他工作。及时收发文件,办理星宇幼儿园法人证、登记注册证;完成南湖、星宇两所园省库系统数据、事业年报、条线等数据填写;完成省优复审、年度考核材料;按规范流程招聘、录用后勤人员;完成教师年度考核、绩效测算工作。 于无声处奋力前行,于细微处繁花盛开:获2024年荣获区教育局“经翎 初心”奖;论文《借助制订游戏计划,助推自主学习能力的发展》获市教育学会三等奖。 2025年,本人始终秉持着服务师幼的热心、积极进取的诚心、奉献付出的真心,为学校高质量发展作出新的更大贡献! | ||||||
主管领导 评鉴意见 | 签名 年 月 日 | |||||
考核委员 会(小组)审核意见 | 考核委员会(小组) 年 月 日 | |||||
单位负责人意 见 | 签名 年 月 日 | |||||
本人意见 | 签名 年 月 日 | |||||
未确定等次或其他情况说明 | 签名 年 月 日 |
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